
Контролен списък за стартиране на бизнес
Стартирайте вашия бизнес с нашия всеобхватен контролен списък за стартиране на бизнес за 2023 г.! От избор на ниша до осигуряване на разрешения, следвайте тези ...

Подгответе се за нова работа с този контролен списък: проучете компанията и маршрута, облекло се подходящо, опаковайте необходимото, поставете будилници и управлявайте нервите. Установете цели, разберете вашата роля и се интегрирайте с вашия екип за успешно начало.
Току-що ли започнахте нова работа? Поздравления! Вие сте на правилния път към успеха.
Сега е време да се уверите, че имате всичко подредено, така че успехът да ви следва навсякъде.
Проверете нашия контролен списък за начало на нова работа от първия ден.
Може да се чувствате, че правите всичко по усещане в началото, но скоро ще осъзнаете колко важни са детайлите. Начнете новата си работа с правия крак и избегнете всички проблеми, които могат да възникнат.
Просто следвайте тези прости стъпки и ще бъдете добре. (Това е предложен ред на събитията, но не се колебайте да го адаптирате според вашите нужди.)
Всеки! Контролният списък за начало на нова работа може да изглежда, че е само за хора, които са току-що завършили училище, но е полезно да имате контролен списък дори ако сте сменили работа.
Колкото по-конкретни са вашите стъпки, толкова по-гладко ще протече всичко (и толкова по-малко шансове за възникване на проблеми).
Нашият контролен списък е най-подходящ за всички:
Преди първия ви ден е добра идея да събере важна информация за компанията, така че да се чувствате по-уверени и подготвени. Това включва научаване на тяхната история, какви са техните основни ценности и кои са техните основни конкуренти.
Познаването на колкото е възможно повече за компанията ще ви помогне да разберете по-добре тяхната култура и да се впишете. Това е също добър начин да покажете вашия интерес.
Преди да започнете да гуглите всичко под слънцето, отделете време да помислите какви са вашите най-спешни въпроси и кои теми ви интересуват.
Направете списък на всичко, което възникне по време на проучването и намерете отговорите през първата си седмица на работа. По този начин можете да се съсредоточите на установяването и запознаването с новия си работодател.
Разберете колко време ще ви отнеме да стигнете от дома си до офиса.
Последното нещо, което искате, е да закъснеете в първия ви ден. Освен това, винаги е добре да знаете какво да очаквате и да планирате предварително.
Бъдете пунктуален, проверете графиците и дайте си допълнително време, за да стигнете до вашата дестинация.
Уверете се, че всички закъснения, причинени от трафик, обществен транспорт и т.н., няма да повлияят на вашето пристигане. Ако шофирате, добавете няколко допълнителни минути, за да избегнете ненужния стрес.
Проверете дрехите, които планирате да носите в първия ви ден.
Винаги е добра идея да се облечете професионално, но също така искате да бъдете удобни.

Уверете се, че дрехите ви са чисти, изглаждани и в добро състояние. Разберете как се облекчават хората на вашата позиция в компанията, в която начинате да работите.
Може да искате да попитате някого, който вече работи там, или да направите някакво проучване онлайн, ако не сте сигурни какво да носите. Има възможност корпоративната култура да е по-разслабена.
Помните ли дните, когато опаковахте чантата си вечерта преди училище? Това е същата идея.
Най-добре е да имате всичко, което ви трябва за първия ден, готово да отидете, което спестява време и намалява шанса да забравите нещо важно.

Опаковайте всичко, което ще ви трябва през деня, от обяда си до всички необходими документи.
Вземете и бутилка вода и закуски, в случай че се почувствате гладни по-късно през деня. Бележник и химикал също могат да бъдат полезни.
Това е нещо, което не трябва да забравите. Уверете се, че поставяте будилник. Не искате да бъдете в спешка или да закъснеете.
Винаги е добра идея да имате напомняне, което ви казва, че е време да се събудите и/или да отидете. Освен това, това ще помогне да се уверите, че не бързате сутрин, опитвайки се да се подготвите.
Поставете будилника си за времето, в което трябва да се събудите и/или да отидете. Проверете два пъти, че сте избрали правилното време, тъй като е лесно да поставите будилника си неправилно. Случва се на най-добрите от нас.
Ако имате проблеми да се събудите, най-добре е да поставите повече от един будилник.
Има много различни приложения за будилник и уебсайтове, които могат да помогнат:
Дишайте дълбоко, останете спокойни и продължете. Помните, че е човешко да правите грешки.
Начало на нова работа може да бъде стресиращо или дори нервно. Независимо колко добре е протекла последната ви работа, все още може да се чувствате нервни. Затова е добре да изследвате методи за справяне, които работят за вас, предварително.
Дишайте дълбоко и бавно. Съсредоточете се на въздуха, който влиза през носа ви и излиза през устата ви.
Друга опция е да отделите няколко минути за себе си преди да отидете на работа. Това може да бъде всичко, от четене или слушане на музика до разходка с кучето си.
Уверете се, че имате нещо, което да ви помогне да се успокоите, ако е необходимо, например видео за йога, приложение за медитация, чаша чай или книга – каквото работи за вас.
Сутрин също може да искате да се упражнявате – спортът е отличен начин да облекчите стреса и тревожността.
Получавате шанс да начнете деня в спокойна атмосфера, когато станете рано. Също така ще имате време да ядете правилна закуска и да се подготвите без спешка.
Винаги е добра идея да дадете себе си допълнително време за сутрешната рутина, особено ако не сте свикнали да се събуждате в този час. Освен това, това ще помогне да намалите нивата на стрес в случай на неочаквани закъснения.

Няма да трябва да се притеснявате за ставането сутрин, ако легнете рано. Станете около един до два часа преди да трябва да отидете. Това ще ви даде достатъчно време.
Ставането рано може да бъде достатъчно, за да ви даде прилив на енергия, но няма да трае целия ден. Уверете се, че имате някаква храна готова за сутрин, в противен случай ще се чувствате гладни и млави до обяда.
Помага да даде на тялото ви енергията и горивото, което му трябва, за да начне деня.
Ядете здравословен прием в сутрин, дори ако обикновено не сте човек на закуска. Това може да бъде всичко, от яйца до овесена каша или тост.

Ако имате време, подгответе закуската си вечерта преди, така че да можете просто да я вземете и да отидете сутрин. Банан или някои гранола барове също са добри опции, които не отнемат много време за подготовка.
Има много отличные рецепти за здравословни закуски, които можете да направите бързо без много усилия.
Ако пристигнете рано, ще имате време да се подготвите преди работния ден да начне. Освен това, по-ранното начало означава по-малко налягане и стрес за първия ви ден на работа. Също така ви дава буфер за всички непредвидени закъснения, които могат да възникнат по пътя ви.
Винаги е добра идея да дадете себе си място за дишане в първия ден, особено ако е първия път, когато срещате колегите или началника си.
Целете да пристигнете поне 30 минути преди работния ви ден да начне. Това трябва да ви даде достатъчно време да се установите и да се почувствате удобно в новата си среда.
Ако е необходимо, можете също да използвате това време, за да преглеждате работните си инструкции или материали за обучение.
Винаги е добра идея да направите приятели и връзки с колегите си, особено ако сте нови. Освен това, представянето на себе си може да намали стреса, тъй като ще имате някого, с когото да говорите.
От представянето ви ще бъде ясно, че сте приятелски, общителен и разговорчив човек – идеален колега!
Представете се възможно най-скоро. Можете да го направите с бързо “Здравей, аз съм ___” и след това попитайте как всички се чувствуват – толкова просто.
Или имайте случайна разговор и задавайте въпроси, ако все още не сте удобни да говорите сами.
Екипът е един от най-важните аспекти на работата. Следователно е важно да се запознаете с тях възможно най-скоро, така че да можете да работите заедно ефективно.
Винаги е полезно да имате добри отношения с колегите си, тъй като ще прекарвате много време с тях.
Най-добре е да се представите и след това да начнете да разговаряте случайно с тях. По този начин можете да начнете да изграждате отношение и да се запознаете един с друг по-добре без твърде много налягане или стрес.

Също така е важно да не се изолирате в първия ден на работа, ако е възможно. Може да бъде изкушаващо, когато е натоварено за вас да останете в офиса си и да работите на задачи сами. Въпреки това, опитайте се да направите почивка по време на обяд, за да ядете с колегите си.
Първия ви ден на работа ще бъде малко преодоляващ и стресиращ, но имайте предвид, че няма да трае вечно.
Най-доброто нещо, което можете да направите, е да вземете всичко по един стъпка наведнъж, докато останете спокойни и позитивни през целия ден. Ако има нещо, което не сте сигурни, попросете помощ от колега или началник.
Най-добре е да организирате среща с вашия наемащ мениджър, ако е възможно.
Среща с вашия наемащ мениджър е отличен начин да изградите добри отношения с тях. Можете да научите за политиката на компанията, процедурите и бъдещите проекти, така че да знаете какво да очаквате в предстоящите седмици или месеци.
Освен това, това е възможност да зададете въпроси за новата си работа и да получите техния съвет как да бъдете толкова успешни, колкото е възможно.
Първата стъпка е просто да попросите. Може да звучи страшно в началото, но опитайте се да им изпратите имейл или да разговаряте един на един по време на обяда, когато вероятно ще бъдат в по-разслабена и разговорчива настроение.
Ако получите шанса, попросете за техните любими проекти или типични задачи, за да покажете вашия интерес и ентусиазъм за научаване на нови умения.
Научаването за вашата позиция и длъжност е неразделна част от начало на нова работа. Ще трябва да разберете за какво сте отговорни, на кого докладвате и как това се вписва в по-голямата картина на компанията.
Може да се чувствате преодолени в началото, ако има твърде много движещи части, но ако отделите време да разберете всичко, за което ще бъдете отговорни, можете да преуспеете в новата си работа.
Вашият наемащ мениджър трябва да бъде повече от щастлив да преглеждне вашите работни задачи и отговорности по време на срещата. Не се страхувайте да задавате последващи въпроси.
Попросете и колегите си. Те могат да имат различна перспектива или да ви дадат някои съвети как да преуспеете в новата си роля.
Имайте предвид, че няма срам да признаете, че не знаете нещо. Молене за помощ е по-добре от опита да разберете всичко сами.
Не е необичайно новите служители да не са сигурни в своите задачи и отговорности, особено ако имат много задачи в списъците си. Затова е важно да попросите информация за приложимите правила и разпоредби, за да знаете какво можете или не можете да правите по време на работата.
По този начин ще можете да избегнете всички потенциални проблеми и да имате по-добро разбиране на установените граници.
Вашият мениджър е най-добрия човек, на когото да попросите този тип информация. Те трябва да ви дадат широк преглед на това, което се очаква и какви правила трябва да сте наясно.
Ако имате конкретни въпроси, не се колебайте да се обърнете към отдела по човешките ресурси. Те са експертите, когато става дума за политиката на работното място и трябва да ви помогнат, независимо какъв е въпросът.
Никога не е твърде рано да начнете да мислите за вашата кариерна пътека. Откритието на вашите опции е един от най-добрите начини да разберете какво искате от работа.
Ще бъде по-лесно да останете съсредоточени и мотивирани, ако знаете какво искате от текущата си позиция.
Вашият мениджър трябва да ви даде идея за това какви са дългосрочните цели на компанията и какви пътища могат да бъдат отворени за вас. Можете също да проверите уебсайта на компанията за повече информация.
Важно е да поставите цели за себе си, както краткосрочни, така и дългосрочни. По този начин ще имате нещо, към което да работите и ще можете да проследите напредъка си по пътя.
Поставянето на цели може да ви помогне да останете съсредоточени и мотивирани в текущата си роля. Също така можете да проследите напредъка си и да видите колко далеч сте стигнали.
Целите ви могат да бъдат всичко, от научаване на нов умение до поемане на повече отговорност на работата. Важно е да ги адаптирате към вашите индивидуални нужди и желания.
Направете списък сами и след това го споделете с управлението на кариерата. Отделът по човешките ресурси също може да предостави някакво ръководство относно целите ви и да ви даде съвети за развитие на кариерата въз основа на дългосрочните цели и видението на компанията за растеж.
Колкото по-скоро можете да се справите със застраховката, толкова по-добре.
Трябва не само да проверите покритието на здравната си застраховка, но и планове за зъби и зрение.
Ако нямате застраховка, сега е време да начнете да разглеждате опциите. Има много различни полици, и е добра идея да разгледате около преди да вземете решение (особено тъй като разходите могат да варират значително от план до план).
Работодателите често имат задължение да ви предоставят покритие на здравната застраховка.
Планирайте да проведете преглед от 90 дни на текущата си позиция. Това е идеалното време за вас и вашия мениджър да седнете и да оцените какво работи добре и да определите области, където могат да се направят подобрения. Разбира се, производителността ви също ще повлияе на това колко бързо ще напредвате в компанията.

Проверка от три месеца е отличен начин да се уверите, че сте на правилния път. Също така обикновено е достатъчно време за вашия мениджър да получи идея как добре работите със специфични екипи, както и на общата производителност.
По време на прегледа, може да искате да докоснете: обучение, цели, проекти и как добре работите с вашия екип.
Обърнете внимание и покажете интерес – Важно е да обърнете внимание и да покажете интерес към новата работа от първия ден. Началникът ви, колегите и всички други хора, които срещнете в компанията, ще оценят вашия труд.
Имайте позитивен подход – Добрият подход е критичен в нова работа. Следователно трябва да имате позитивен подход към работата и хората около вас.
Спазвайте крайните срокове – Направянето на себе си надежден колега в новата си работа ще увеличи шансовете ви да получите повишение или промоция в бъдеще.
Управлявайте времето си – Управлението на времето играе жизненоважна роля на всяко работно място, но още повече, когато начнете да работите в нова компания. Следователно е необходимо да поставите дневен график, да го спазвате и да управлявате времето си ефективно.
Попросете помощ – Молене за помощ е един от най-добрите начини да направите впечатление на новите си колеги и да ги заинтересувате да ви помогнат, когато е необходимо. Следователно, от първия ден, попросете всички колеги дали могат да ви помогнат с нещо или да обяснят как работят нещата в компанията.
Установете ясни граници между работата и личния живот – Здравословният начин на живот изисква уважение на границите между работата и личния живот. Дръжте личния и професионалния си живот отделни, така че да можете да се съсредоточите адекватно на двата, когато е необходимо.
Обикновено се препоръчва да отнемете няколко дни преди да започнете новата си работа, особено ако преминавате директно от друга позиция. Това ще ви даде достатъчно време да се отпуснете и да се подготвите за преходния период.
Важно е да изглеждате най-добре в първия ден, особено ако е първото впечатление, което ще направите. Можете да попитате някого от отдела по човешките ресурси какво е подходящото облекло или да потърсите информация на уебсайта на компанията.
Има няколко неща, които трябва да избегнете в първия ден на новата си работа: Не пристигайте късно; Не игнорирайте колегите си; Не бъдете разрушителни; Не забравяйте да се представите на всички; Не забравяйте да задавате много въпроси; Не се страхувайте да говорите
Отнемането на почивка от работа може да бъде отличен начин да очистите ума си и да придобиете нови перспективи. Въпреки това, ако чувствате, че това ще окаже отрицателен ефект върху вашата кариера, тогава може да преразгледате. Въпреки това, такава почивка може да ви даде нов поглед на живота и да ви позволи да възобновите работата с нов ентусиазъм.
Някои добри въпроси, които трябва да зададете, когато започвате нова работа, включват: Какви са очакванията за тази позиция? Каква е корпоративната култура? Как се справяте с конфликти на работното място? Кога обикновено се спазват крайните срокове? Мога ли да отнема време за личните причини? Има ли програма за обучение за тази позиция? На кого мога да се обърна за помощ, ако се затруднявам? Какви са целите на тази компания?
Не се страхувайте да задавате въпроси и да се представите на всички. Винаги е добра идея да направите положително първо впечатление. Но помните, ако нещо ви прави неудобно, трябва да бъдете честни по този въпрос.
Първите три месеца са важни, защото трябва да направите впечатление през това време, което означава, че трябва да бъдете особено внимателни и да работите усилено, за да надвишите очакванията на вашия началник и колегите. Освен това, това е отличен момент да установите някои граници между работата и личния живот. Например, ако вашият началник е настойчив относно работата в уикендите, не се колебайте да поставите ясни граници. Ако можете да постигнете всичко това в първите 90 дни, тогава сте на правилния път към успеха.

Стартирайте вашия бизнес с нашия всеобхватен контролен списък за стартиране на бизнес за 2023 г.! От избор на ниша до осигуряване на разрешения, следвайте тези ...

Стартирайте вашия уебсайт безпроблемно с нашия всеобхватен контролен списък. От целите до съответствието, покрийте всички съществени стъпки за успех!...

Оптимизирайте настройката на вашия кол център с нашия окончателен контролен списък! Научете се за целите, инструментите, обучението и съветите за успех. Начнете...