Шаблони за имейли с корпоративни съобщения

LiveAgent Email Templates Internal Communication Company News

Защо да правите корпоративни съобщения чрез имейл?

Имейлите са един от най-ефективните методи на комуникация и дълго време са доказани като ефективни както за изпращане, така и за получаване на вътрешни и външни съобщения. Един очевиден причина за това е фактът, че имейлите позволяват преки комуникация с желаните аудитории, стига да знаете техните имейл адреси.

Това означава, че обява за свободна позиция или съобщение за корпоративни новини може да бъде изпратено на целия работен персонал или един списък, докато имейл, приветстващ нов член на персонала или рекламиращ открита срещу, може да бъде изпратено само на съответния екип или отдел в голям бизнес.

Данните, събрани в проучване на Gallup, показват, че 74% от служителите чувстват, че пропускат корпоративни новини. В същото време неправилното управление на вътрешната комуникация може да струва на малките компании (наемащи по-малко от 100 души) 420 000 долара годишно, докато големите предприятия могат да загубят до 62 милиона долара всяка година. Това са само две причини за използване на имейли при съобщаване на вътрешни новини и споделяне на важна информация между служителите.

Запазване на шаблони за корпоративни съобщения като предварително подготвени съобщения

Редове на тема на имейли с корпоративни съобщения

  • Съобщение за промоция – [име на служител]
  • Поздравления на [име на служител] за тяхната промоция
  • Вакантност за позицията на [название на длъжност]
  • Набираме вътрешно – кандидатствайте за длъжността на [название на длъжност]
  • Нов член на персонала – [име на нов служител] на позицията на [название на длъжност]
  • Моля, приветствайте [име на нов служител] в екипа
  • [Причина за срещата] Открита събрание на персонала на [дата] в [час]
  • Напомняне: открита събрание утре в [час] за всички служители на [отдел]

Шаблони за имейли с корпоративни съобщения

Шаблон за имейл с корпоративно съобщение 1 – съобщение за промоция

Уважаеми членове на персонала,

Радостно съобщавам, че [име на служител] е повишен на позицията на [название на длъжност].

[Име на служител] работи в [компания] за [X] години и играе жизненоважна роля в [постижение].

През това време те винаги са били посветени на [компания] и показаха отличен дух на екипа, което ние с удоволствие награждаваме с това повишение.

Ще бъда благодарен, ако се присъедините към мен в поздравленията на [име на служител] за тази вълнуваща новина.

С уважение, [име и позиция]

Шаблон за имейл с корпоративно съобщение 2 – вътрешен набор

Уважаеми всички,

От днес има вакантност за длъжността на [название на длъжност] в нашия [отдел].

Силно препоръчваме на всеки текущ служител, който е заинтересован от тази длъжност, да кандидатства възможно най-скоро, тъй като вакантността ще бъде рекламирана и външно скоро.

Нашият нов [название на длъжност] ще работи с [екип], за да изпълни [основни отговорности].

За да бъдете разглеждани за тази длъжност, трябва да имате [опит] и да отговаряте на следните критерии: [изисквания]

Щракнете тук [бутон] за пълно описание на длъжността.

Моля, отговорете на този имейл до [дата] с вашето CV/резюме и предоставете кратко писмо за мотивация, за да кандидатствате за тази позиция.

Ако имате допълнителни въпроси относно тази вакантност, моля свържете се с HR екипа на [имейл].

С най-добри пожелания, [име и позиция]

Шаблон за имейл с корпоративно съобщение 3 – представяне на нов служител

Уважаеми колеги,

[Име на нов служител] ще се присъедини към [компания] на позицията на [название на длъжност], начало от [дата].

Ние сме восхитени да приветствуваме [име на нов служител], тъй като техния [X] години опит в [област] ще помогне да движи [компания] напред.

Ако видите [име на нов служител] около офиса, моля представете се, за да се почувстват като у дома.

Алтернативно, ако имате въпроси или желаете да се срещнете с [име на нов служител] преди да стартира, моля свържете се с техния ментор на служител [име на ментор], за да направите договорки.

Благодаря, че се присъединихте към мен в приветствието на [име на служител] към [компания].

С уважение, [име и позиция]

Шаблон за имейл с корпоративно съобщение 4 – покана за открита събрание

Уважаеми всички,

Напомняне, че [цел] Открито събрание на персонала, организирано от [име на организатор], се провежда на [дата] в [час].

Това онлайн събрание може да бъде достъпно, използвайки следния линк: [бутон]

Бъдещите дати на свързани събрания са както следва: [дати]

Моля имайте предвид, че всеки е добре дошъл да присъства на всяко събрание, и съдържанието ще бъде приспособено към [отдел].

Не се колебайте да задавате въпроси по време на събранието. Имайте предвид, че има ограничение от [X] участници, затова моля регистрирайте се предварително, като отговорите на този имейл.

Записите на всички минали събрания могат да бъдат намерени на [линк].

С най-добри пожелания, [име и позиция]

Често задавани въпроси

Колко дълъг трябва да бъде имейлът с корпоративно съобщение?

Тъй като съдържанието на тези съобщения може да варира изключително много, няма правилен или неправилен отговор на този въпрос. Въпреки това е най-добре да запазите съобщенията кратки, за да запазите интереса на читателя. Хората имат тенденция да преглеждат имейлите, затова се опитайте да посочите всю важна информация на отделни редове или параграфи. Ако трябва да включите повече информация, като например за обява за работа, тогава свържете към уебсайт, който предоставя допълнителни подробности за интересуващите се, вместо да претоварвате имейла.

На кого трябва да изпратя имейл с корпоративно съобщение?

Това зависи от размера на бизнеса и предмета на съобщението – някои съобщения трябва да бъдат изпратени на целия персонал, докато други трябва да бъдат изпратени само на избрани отдели или служители на определена йерархична позиция. Например, свободните работни места могат да бъдат изпратени на целия персонал, тъй като някои кандидати може да търсят да преминат в други отдели.

Кога трябва да се направи корпоративно съобщение?

Отново, това зависи изцяло от конкретния тип имейл. Съобщенията за промоция трябва да бъдат изпратени скоро след като повишеният служител е бил информиран. Приветствените имейли и поканите за срещи трябва да бъдат изпратени поне седмица преди събитието на присъединяване на нов член на екипа или провеждане на дискусия. Свободните работни места трябва да бъдат изпратени по-рано – няколко месеца преди това позиция да трябва да бъде запълнена и няколко седмици преди това да може да бъде рекламирано външно.

Готови ли сте да тествате нашите шаблони за имейли с корпоративни съобщения?

Запазете ги директно в LiveAgent и се насладете на изпращането на автоматизирани имейл кампании.

Научете повече

Шаблони за имейл дайджест
Шаблони за имейл дайджест

Шаблони за имейл дайджест

Изучете персонализируеми шаблони за имейл дайджест от LiveAgent, за да споделяте ценно съдържание и актуализации. Подобрете ангажираността на клиентите с персон...

5 мин четене
LiveAgent Email Templates +1
Маркетингови шаблони за имейли
Маркетингови шаблони за имейли

Маркетингови шаблони за имейли

Откройте 10 персонализируеми маркетингови шаблона за имейли, за да подобрите придобиването и задържането на клиенти. Спестете време и увеличете ROI с предварите...

7 мин четене
LiveAgent Email Marketing +3
Шаблони за имейли с покана за разговор
Шаблони за имейли с покана за разговор

Шаблони за имейли с покана за разговор

Научете се да използвате имейл маркетинга за клиентски разговори със шаблони за имейли с покана за разговор. Получете съвети, примери за тема и шаблони за разли...

6 мин четене
LiveAgent Call Center +1

Ще бъдете в добри ръце!

Присъединете се към нашата общност от доволни клиенти и осигурете отлична поддръжка на клиенти с LiveAgent.

LiveAgent Dashboard