
Център за обслужване на клиенти
Откройте значението на центровете за обслужване на клиенти при управлението на комуникацията във всички канали. Научете за функциите, типовете и предимствата с ...

Център за обслужване на клиенти е екип от специалисти, които обработват входящи и изходящи телефонни разговори с клиенти, предоставяйки поддръжка, продажби и обслужване на клиенти в различни комуникационни канали.
Център за обслужване на клиенти е екип от специалисти за обслужване на клиенти, които обработват входящи и изходящи телефонни разговори с клиенти или потенциални клиенти. Тези разговори могат да бъдат запитвания относно услугите или продуктите на компанията, с цели варирани от повишаване на продажбите до предоставяне на отлично обслужване и придобиване на нови клиенти.
Център за обслужване на клиенти е екип от специалисти за обслужване на клиенти, които обработват входящи и изходящи телефонни разговори с клиенти или потенциални клиенти. Тези разговори могат да бъдат запитвания относно услугите или продуктите на компанията. Целите на центъра за обслужване могат да варират значително - някои компании целят да повишат продажбите, други се стремят да предоставят отлично обслужване, а някои целят да придобият нови клиенти.
Центровете за обслужване формират неразделна част от опита на клиентите. Предоставянето на висококачествено обслужване е решаващо за постигане на удовлетвореност на клиентите и изграждане на лоялност на клиентите. За да постигнете това, агентите на центъра за обслужване трябва да бъдат знаещи, да имат отлични умения за комуникация, да бъдат търпеливи и да бъдат готови да направят повече по време на взаимодействията с клиентите.
Центровете за обслужване и контактните центрове се различават главно в комуникационните канали, които използват. Център за обслужване се фокусира на обработката на телефонни разговори, включително входящи разговори от клиенти, които търсят помощ, или изходящи разговори, насочени към достигане на клиенти или продажби.
От друга страна, контактните центрове предлагат поддръжка в множество канали. Освен телефонни разговори, те управляват комуникацията чрез имейли, живи чатове, социални медии и други платформи. Този подход има за цел да отговори на различните предпочитания на клиентите за комуникация.
Има технологии, които могат да помогнат при управлението на всички ваши взаимодействия. LiveAgent предлага комплексен софтуер както за центрове за обслужване, така и за контактни центрове. Той предоставя поддръжка в множество канали, позволявайки ви да управлявате взаимодействията с клиентите от различни комуникационни платформи на едно място. LiveAgent също предлага функции на центъра за обслужване като входящи и изходящи разговори, автоматична маршрутизация на разговори и много повече, което го прави идеалния инструмент за повишаване на ефективността на обслужването на клиентите.
Ако сте любопитни как работят центровете за обслужване, ето общ преглед стъпка по стъпка:
Клиентът прави разговор: Клиентите могат да контактуват центрове за обслужване по различни причини, като запитвания за продукти, техническа поддръжка, въпроси относно фактуриране или връщане.
Клиентът взаимодейства със система IVR: Тази система позволява на клиентите да избират от меню с опции, използвайки своя глас или клавиатура. Помага при маршрутизирането на разговора към най-подходящия агент или отдел. Системата IVR обикновено информира клиента, че разговорът му се записва, или му дава възможност да избере дали желае разговорът да бъде записан.
Автоматична маршрутизация на разговори: Системата маршрутизира разговора автоматично към съответния отдел или агент. Софтуерът предоставя на агента информация за клиента, събрана чрез IVR.
Комуникация между обаждащия се и агента: След маршрутизирането на разговора, агентът взаимодейства с клиента, за да намери най-доброто решение. Те могат да задават допълнителни въпроси и да използват своите умения за комуникация и насоки на центъра за обслужване, за да накарат клиента да се чувства ценен. Това взаимодействие обикновено се записва.
Разрешаване на проблема и последващо действие: Ако проблемът не може да бъде разрешен по време на един разговор, агентът трябва да последва с повече информация и актуализации. Ако проблемът е разрешен, агентът трябва да последва с анкета на клиента и да документира информацията за разговора за бъдеща справка.
| Преимущество | Описание |
|---|---|
| Подобрена удовлетвореност на клиентите | Бързото и ефективно разрешаване на проблемите помага да се повиши удовлетвореността на клиентите. |
| Увеличени продажби | Обработката на запитвания на клиентите и идентифицирането на възможности за допълнителни продажби могат да доведат до увеличени продажби. |
| Подобрена лоялност на клиентите | Висококачественото обслужване на клиентите помага да се изгради доверие и дълготрайни отношения с вашите клиенти. |
| Оперативна ефективност | Оптимизирането на процесите и ефективното обработване на разговори могат да намалят оперативните разходи. |
Глобалният пазар на центрове за обслужване се оценяваше на 404,3 милиарда долара през 2020 г. и се очаква да нарасне до 607,6 милиарда долара до 2027 г. Този впечатляващ растеж подчертава стойността и значението на центровете за обслужване.
Анализирането на възвращаемостта на инвестицията (ROI) помага на бизнесите да оценят финансовото представяне и ефективността на операциите на техния център за обслужване. Чрез измерване на ключови показатели за производителност (KPI), компаниите могат да получат представа за рентабилността и ефективността на техните центрове за обслужване.
За да изчислите ROI, можете да използвате формулата:
ROI = (Общ приход – Общи разходи) / Общи инвестиции в център за обслужване x 100
По-висок ROI показва, че инвестицията в центъра за обслужване се изплаща, допринасяйки не само за увеличена рентабилност, но и за подобрена лоялност на клиентите и качество на обслужването.
Разбирането на различните видове центрове за обслужване може да ви помогне да изберете правилния за вашите бизнес нужди. Ето основните видове:
Входящите центрове за обслужване обработват входящи разговори. Тези разговори обикновено са от съществуващи клиенти, които имат въпроси или проблеми с продукт или услуга, или потенциални клиенти, които търсят повече информация за предложенията на компанията. Целта е да се предостави поддръжка на клиентите и да се разрешат проблемите ефективно.
Тези центрове за обслужване се фокусират на агентите, които достигат потенциални и съществуващи клиенти. Изходящите разговори обикновено се правят за цели като продажби, маркетинг или провеждане на проучвания. Основната цел е да се генерират потенциални клиенти, да се затворят продажби или да се събере обратна връзка от клиентите.
Тази настройка предлага гъвкавостта да работите откъдето угодно. Вместо традиционни телефонни линии, тези центрове обикновено използват софтуер за център за обслужване, за да управляват комуникациите.
Това означава, че центърът за обслужване комбинира както входящи, така и изходящи разговори. Агентите могат да преминават между обработката на запитвания на клиентите и правенето на изходящи разговори, в зависимост от текущите нужди.
Омниканалните центрове за обслужване свързват взаимодействията в множество канали като имейл, социални медии, живи чатове и други. Агентите могат лесно да получат достъп до съответна информация от всички канали, персонализирайки своите взаимодействия. Това гарантира, че клиентите не трябва да повтарят себе си, подобрявайки общия опит на клиентите.
Наличието на правилния екип е решаващо за управлението на успешен център за обслужване. Ето ключовите роли и техните отговорности, както и средния доход за всяка позиция:
| Роля | Отговорности | Среден доход |
|---|---|---|
| Агент на център за обслужване | – Обработка на входящи/изходящи разговори – Предоставяне на поддръжка на клиентите, разрешаване на проблеми – Документиране на взаимодействия | $25,000 – $35,000 годишно |
| Мениджър на център за обслужване | – Управление на ежедневни операции – Гарантиране на качество на обслужването – Управление на бюджети – Внедряване на стратегии за подобряване на производителността | $45,000 – $65,000 годишно |
| Надзорник/лидер на екип | – Надзор на екип от агенти – Предоставяне на обучение и поддръжка на агентите – Обработка на преводи – Мониторинг на производителността на екипа | $35,000 – $50,000 годишно |
| Специалист по техническа поддръжка | – Обработка на технически проблеми – Предоставяне на специализирана поддръжка – Помощ при отстраняване на неизправности – Поддържане на техническата инфраструктура | $40,000 – $55,000 годишно |
| Аналитик по контрол на качеството | – Мониторинг и оценка на производителността на агентите – Гарантиране на съответствие със стандартите – Предоставяне на обратна връзка и препоръки за подобрения | $30,000 – $45,000 годишно |
За да гарантирате гладка и ефективна операция, модерните центрове за обслужване имат нужда от няколко ключови функции. Тези функции не само подобряват ефективността, но и подобряват опита на клиентите. Ето някои съществени функции, които трябва да разгледате:
Автоматична маршрутизация на разговори, известна също като автоматично разпределение на разговори (ACD), е функция, която автоматично разпределя входящи разговори към конкретен агент или отдел въз основа на вашите предварително зададени критерии.
Преимущества:

Прехвърлянето на разговори позволява на един агент да прехвърли разговор на друг агент. Ако агент не може да предостави достатъчно информация на клиент, той може просто да прехвърли разговора на по-знаещ колега.
Преимущества:
IVR е автоматизирана телефонна система, която взаимодейства с обаждащите се, използвайки предварително записани гласови подкани, събира информация и отговаря чрез изпълнение на подходящи действия.
Преимущества:
Функцията видео разговор позволява на агентите да провеждат видео разговори с клиенти. Това може да бъде полезно, когато клиентите трябва да покажат нещо или когато агентите искат да демонстрират конкретни процеси.
Преимущества:
Функцията запис на разговори позволява да съхранявате разговори за различни цели, като правни, обучение или поддръжка.
Преимущества:
Създаването и управлението на успешен център за обслужване изисква внимателно планиране, избор на правилната технология и квалифициран екип от надеждни хора.
Софтуерът на центъра за обслужване, който избирате, трябва да отговори на всички ваши нужди, за да гарантирате гладки ежедневни операции и отлично обслужване на клиентите. Комбинираното решение също е достойно за разглеждане. Това решение ще ви помогне да управлявате различни комуникационни канали като живи чатове, платформи на социални медии, имейли и други. Благодарение на системата за билетиране и единния входящ пощенски сандък, ще можете да предоставите омниканално преживяване и да позволите на вашите агенти да управляват всички взаимодействия с клиентите на едно място.
Вашата основна цел е да увеличите продажбите? Или може би искате да подобрите удовлетвореността на клиентите, като предоставите по-лична поддръжка. Разбирането на вашия основен обективен е съществено, и е еднакво важно да съобщите тази цел на вашия екип.
След като зададете своите цели, ще трябва да мониторирате показатели, които ще служат като ключови показатели за производителност (KPI), за да измерите вашия успех. Общите показатели включват разрешаване на първия разговор, средно време на чакане или средно време на обработка. Мониторирането на тези KPI ще ви даде ясно разбиране на това как работи вашия център за обслужване и какви области имат нужда от подобрение.

След идентифицирането на вашите цели, ще можете да определите какъв вид център за обслужване ще работи най-добре, за да ги постигнете. Помислете дали имате нужда от входящ или изходящ център за обслужване. Планирате ли да правите студени разговори на потенциални клиенти с оферти? Или сте по-фокусирани на разрешаването на проблемите на клиентите?
Входящ център за обслужване:
Изходящ център за обслужване:
Друго нещо, което трябва да разгледате, е дали предпочитате център за обслужване на място или виртуален. Планирате ли да наемете отдалечени служители или предпочитате да имате офис пространство и да работите на място? Изборът между на място и виртуален ще зависи от вашите оперативни предпочитания, бюджет и гъвкавостта, която искате да предложите на вашия екип.
Агентите на центъра за обслужване са представителите на първа линия на вашата компания. Наемането на лица с отличные умения за комуникация, способности за решаване на проблеми и мислене, фокусирано върху клиентите, е решаващо. Уверете се, че предоставяте комплексно обучение по използване на софтуера на центъра за обслужване, протоколи на компанията и най-добрите практики. Това гарантира, че агентите са добре подготвени да се справят с различни сценарии с клиентите.
При работа в индустрията на центрове за обслужване е важно да запознаете вашия екип с общи съкращения на центрове за обслужване като ACD (автоматично разпределение на разговори) и IVR (интерактивен гласов отговор), които често се използват за оптимизиране на комуникацията.
Система IVR и автоматична маршрутизация на разговори са съществени инструменти за управление на трафика на разговори и подобряване на процентите на разрешаване на първия разговор. Настройката на тези функции гарантира, че клиентите се насочват към правилния отдел или агент бързо. Това не само намалява времето на чакане, но и подобрява удовлетвореността на клиентите, като гарантира, че техните запитвания се адресират своевременно от най-квалифицирания член на екипа.
Мониторирането и оценката на взаимодействията с клиентите на редовна база е жизненоважно за поддържане на висок стандарт на обслужване. Аналитиците по контрол на качеството (QA) могат да разгледат всички данни и да идентифицират нужди от обучение, да предоставят обратна връзка и да внедрят подобрения, основани на данни. Правенето на постоянни подобрения въз основа на констатациите на QA и обратната връзка на клиентите гарантира, че вашия център за обслужване се адаптира към развиващите се очаквания на клиентите и поддържа висок стандарт на обслужване.
Управлението на център за обслужване включва различни разходи, които могат да се натрупат доста бързо. Размерът на вашия бизнес ще значително влияе на тези разходи. Ето някои от основните начални разходи, които трябва да разгледате:
За да управлявате тези разходи, уверете се, че купувате само това, което имате нужда. Това е особено важно, когато става дума за технология, тъй като е доста лесно да се мащабира, когато е необходимо. Ако в момента имате пет агенти, закупете лицензи за пет агенти и купете повече, когато наемете допълнителен персонал. Можете също да започнете с по-малко функции и да надстроите, когато вие и вашия екип станете запознати с основните функционалности. Този подход помага при управлението на разходи, докато все още предоставя място за растеж.
За да управлявате успешен център за обслужване, имате нужда от агенти, които ще могат да предоставят отлично обслужване, като помагат на клиентите, отговарят на техните въпроси и разрешават техните проблеми. Можете да им помогнете, като създадете хранилище на информация, която те могат бързо да получат достъп, когато имат нужда. Централизираната база от знания ще помогне на вашите агенти да разрешат проблемите по-бързо и да предоставят последователна и точна информация.
Вашата вътрешна база от знания може да включва:

Поставянето на клиентите на първо място трябва винаги да бъде вашия основен приоритет. Фокусирайте се на предоставянето на отлично обслужване, адресирането на техните нужди своевременно и разбирането на техните загрижи. Щастливите клиенти е по-вероятно да станат лоялни, насърчавайки положителното препоръчване.
Тези инструменти могат да проследяват производителността и да събират важни прозрения. Например, анализът на записите на разговори и живото мониторинг позволяват да коучирате вашите агенти и да гарантирате съответствие със стандартите на качеството. Постоянното мониторинг на данни помага да идентифицирате области за подобрение и поддържа високи нива на обслужване.
Voice over Internet Protocol (VoIP) е технология, която опростява комуникацията, като използва интернета за телефонни разговори. Елиминира необходимостта от традиционни телефонни линии, намалявайки разходите и предоставяйки по-голяма гъвкавост. С VoIP, агентите могат да работят от всяко място, което улеснява управлението дори на отдалечени екипи, и няма допълнителни разходи за международни разговори.
Инвестицията в вашия екип е също инвестиция в вашия бизнес. Доволните служители е по-вероятно да направят повече, което води до по-щастливи клиенти. Важно е да признаете и наградите упорития труд на вашите агенти, за да ги поддържате мотивирани. Това може да се направи чрез стимули, бонуси или дори прости думи на насърчение, които могат да направят много за подобряване на удовлетвореността на служителите и корпоративната култура.
Поддържайте отворени линии на комуникация с вашите агенти. Провеждайте редовни проверки, събрания на екипа и сесии за обратна връзка, за да помогнете да поддържате всички на същата страница. Попросете вашия екип за предложения, идеи за подобрения или как можете да им помогнете по-добре. Ясната комуникация подобрява морала, кара служителите да се чувстват ценни и гарантира, че всички работят към същите цели.
Събирането и анализирането на обратната връзка на клиентите е най-добрият начин да оцените вашето обслужване. Използвайте анкети, записи на разговори и преки обратни връзки, за да разберете нивата на удовлетвореност на клиентите и да идентифицирате области, които имат нужда от подобрение. Този подход, основан на данни, гарантира постоянно подобряване на обслужването.
Не чакайте клиентите да се свържат с вас, когато попаднат на проблеми. Вместо това, бъдете проактивни и се свържете с тях. Проактивната поддръжка означава следване на предишни запитвания, изпращане им на напомняния или предоставяне на информация, която може да им помогне да използват вашите продукти или услуги по-ефективно. Този подход показва, че вас грижи за нуждите на вашия клиент и искате да предотвратите проблемите от преливане.
За да правилно управлявате обемите на разговори, намалите времето на чакане и избегнете преукомплектоване, използвайте инструменти за управление на работната сила. Тези инструменти могат да помогнат да прогнозирате търсенето и да планирате агентите съответно, поддържайки баланс между нуждите на клиентите и работния товар на агентите.
Управлението на център за обслужване идва със своя набор от предизвикателства. Разбирането на тези може да ви помогне да внедрите ефективни решения.
Високите нива на стрес и повтарящи се задачи могат да доведат до изгаряне на агентите и високи процентни на текучество. Изследванията показват, че над 63% от агентите на центрове за обслужване изпитват изгаряне на работата. Това може да бъде причинено от агентите, които постоянно се справят с разочаровани клиенти, което в крайна сметка ги кара да се чувстват преодолени и да решат да напуснат.
Решения:
Високите обеми на разговори могат да преодолеят вашите агенти и да доведат до дълги времена на чакане за клиентите. Това се случва, когато има повече разговори от клиентите, отколкото вашите агенти могат да обработят. Това може да бъде причинено от различни фактори, като сезонни скокове, маркетингови кампании или дори проблеми с продукта, които водят до неочаквано увеличение на запитванията.
Решения:
В наши дни клиентите очакват бързо, ефективно и персонализирано обслужване в множество канали. Това е движено от технологичните напредъци и превъзходните преживявания, които предлагат водещите марки. Когато клиент получи бързо и персонализирано обслужване от една компания, той очаква подобен опит при работа с други компании. Ако не могат да отговорят на тези очаквания, това може да доведе до неудовлетвореност и отток.
Решения:
Този термин се отнася до процента на обаждащите се, които затварят преди да достигнат агент. Често се случва поради дълги времена на чакане или разочаровани автоматизирани системи. Представете си клиент, който има нужда от спешна помощ с проблем с фактуриране. Той звъни на обслужване на клиентите, но след чакане на телефона 10 минути, той решава да затвори. Това не само води до загубени възможности, но и вреди на опита на клиентите и потенциално на репутацията на марката.
Решения:
Нисък процент на разрешаване на първия разговор (FCR) се случва, когато проблемите на клиентите не се разрешават по време на първоначалния разговор и изискват последващи действия. Това може да бъде причинено от фактори като недостатъчно обучение на агентите, липса на достъп до необходима информация или прекалено сложни проблеми, които агентите не могат да обработят в един разговор. Това може да доведе до разочарование и по-ниска удовлетвореност на клиентите.
Решения:
Ако вашата цел е да гарантирате, че вашия център за обслужване работи гладко и доставя висококачествено обслужване, трябва да проследявате определени показатели. Тези показатели предоставят ценни прозрения в производителността, удовлетвореността на клиентите и общата оперативна ефективност.
| Показател | Описание |
|---|---|
| Средно време на обработка (AHT) | Средното време, което отнема на агент да обработи разговор от начало до край, включително време на разговор и работа след разговор. |
| Разрешаване на първия разговор (FCR) | Проследява процента на запитванията, разрешени по време на първия разговор. Високите процентни на FCR обикновено водят до по-висока удовлетвореност на клиентите. |
| Оценка на удовлетвореност на клиентите (CSAT) | Измерва удовлетвореността на клиентите обикновено чрез анкети след разговор. Предоставя преки прозрения в това как клиентите се чувстват относно обслужването, което са получили. |
| Нетен резултат на препоръчване (NPS) | Измерва вероятността клиентите да препоръчат вашата услуга на други. По-висок NPS показва по-добра лоялност на клиентите и положително препоръчване. |
| Ниво на обслужване | Проследява процента на разговори, отговорени в определен период, обикновено в секунди. Отговарянето или надвишаването на целите на нивото на обслужване показва ефективно обработване на разговори. |
| Процент на отпадане на разговори | Измерва броя на обаждащите се, които затварят преди да достигнат агент. Висок процент на отпадане може да показва дълги времена на чакане и отрицателно влияние на удовлетвореността на клиентите. |
| Средно време на чакане | Средното време, което клиентите чакат в опашка преди да бъдат свързани с агент. По-ниските времена на чакане подобряват опита на клиентите и намаляват процентите на отпадане. |
| Процент на прехвърляне на разговори | Проследява процента на разговори, прехвърлени от един агент на друг. По-ниските процентни на прехвърляне обикновено показват, че агентите са добре подготвени и знаещи. |
| Процент на заетост | Измерва процента на време, когато агентите активно се занимават с обработка на разговори спрямо времето, когато са неактивни. Високите процентни на заетост показват ефективно използване на ресурсите, но трябва да бъдат балансирани, за да се избегне изгаряне. |
Технологията се развива доста бързо, особено когато става дума за изкуствен интелект. AI-управлявани инструменти и функции за автоматизация са готови да революционизират операциите на центъра за обслужване. Тези напредъци ще оптимизират работните процеси на агентите, като автоматично обработват повече рутинни задачи. Това позволява на агентите да се фокусират върху по-сложни проблеми, които изискват човешкия допир. Всичко това води до по-добро качество на обслужването и по-ниски оперативни разходи.
AI-управляваният анализ на речта е една от най-новите технологии в контактните центрове. Тази технология може да транскрибира и анализира разговори в реално време, предоставяйки прозрения в производителността на агентите. Представете си да можете да разберете нюансите на разговор, докато се случва. AI анализ на речта прави това възможно. Някои напредни инструменти дори създават резюмета след разговор въз основа на вашите конкретни предварително зададени изисквания. Тези резюмета помагат да оцените качеството на взаимодействията, гарантирайки постоянно подобряване в доставката на обслужване.
През последните години е имало растяща тенденция към отдалечена работа, и тази тенденция е вероятно да продължи. Облачните центрове за обслужване са направили по-лесно за агентите да работят откъдето угодно. Ето някои преимущества на отдалечената работа:
Въпреки това, моделът на отдалечена работа изисква мощна виртуална инфраструктура и ефективно сътрудничество на екипа. Те са съществени, за да поддържат екипите подравнени, ангажирани и ефективни. С правилната настройка, отдалечената работа може да бъде печеливша за както бизнесите, така и служителите.
Виртуалната реалност (VR) може да смеси моментната поддръжка с помощ, подобна на лично присъствие. Тази технология може да бъде особено полезна за разрешаване на сложни проблеми, които изискват демонстрации. Може също да се използва за организиране на преглеждане или виртуални срещи с клиентите. Представете си агент, който ръководи клиент през настройката на продукт, сякаш са в същата стая. VR има потенциала да направи това реалност, отвеждайки поддръжката на клиентите на следващото ниво.
Разбирането какво е център за обслужване на клиенти и как работи предоставя солидна основа за подобряване на взаимодействията с клиентите. Изследвахме различните видове центрове за обслужване и обяснихме разликата между център за обслужване и контактен център. Всеки център за обслужване се състои от различни роли, всяка играе жизненоважна роля в гарантирането на гладки ежедневни операции.
Създаването и управлението на център за обслужване може да изглежда преодолимо, ако не знаете откъде да започнете. Затова искахме да предложим прост, но ефективен пътна карта как да го направите. Включихме също най-добрите практики, общи предизвикателства и стратегии за преодоляването им.
Гледайки към бъдещето, тенденции като AI, автоматизация или виртуална реалност могат да подобрят центровете за обслужване още повече. Поддържането на актуалност с тези тенденции може да предостави конкурентно предимство за вашия бизнес.
Ако търсите надежден инструмент, за да подобрите операциите на вашия център за обслужване, разгледайте комплексно решение за помощ. Започнете с безплатен пробен период, за да видите как отговаря на вашите нужди. Опростете взаимодействията си с клиентите и подгответе се за бъдещето с модерната технология на центъра за обслужване.
Оптимизирайте работните процеси на агентите, автоматизирайте маршрутизирането на разговори и повишете производителността с комплексното решение на LiveAgent за център за обслужване.
Работата в център за обслужване предлага възможности за развитие на умения в комуникацията, решаването на проблеми и обслужването на клиенти. Освен това много центрове за обслужване предоставят възможности за кариерен растеж и преимущества, които могат да я направят стабилен и награждаващ избор.
Център за обслужване като услуга е облачно решение за обслужване на клиенти. Позволява на компаниите да управляват операциите на техния център за обслужване без да трябва да поддържат физически хардуер или инфраструктура. Той е мащабируем, гъвкав и често може да бъде по-рентабилен от традиционните центрове за обслужване.
Пиковите часове и голямото количество разговори могат да бъдат лесно управлявани чрез правилното планиране на персонала, интелигентна маршрутизация на разговори и автоматизирани системи. Тези методи помагат при управлението на повишеното търсене и гарантират, че запитванията на клиентите се разрешават своевременно.
Обучението трябва да обхваща неща като развитие на ключови умения за обслужване на клиенти, техники на комуникация и познаване на продукта или услугата. Трябва също да предоставя обучение по използване на софтуера на центъра за обслужване и разбиране на политиките на компанията. Предоставянето на постоянно обучение е решаващо за поддържане на агентите актуални относно новите инструменти и практики.

Откройте значението на центровете за обслужване на клиенти при управлението на комуникацията във всички канали. Научете за функциите, типовете и предимствата с ...

Откройте методите на обучението в областта на обслужването на клиенти, видовете обучение и най-добрите практики за повишаване на уменията на служителите, увелич...

Научете определението, съветите, преимуществата и реални примери на добро обслужване на клиенти, за да повишите лоялност и създадете изключителни преживявания!...